很多人都认为，领导不给自己安排工作了，正好落得轻松，既能少干活，还能照拿钱，实在是爽歪歪。可是哪有这么好的事，领导又不是傻瓜，他既然要对你下手，又怎么会让你占便宜？
领导不给你安排工作，不是不让你干活了，而是会用一套组合拳，让你承受不住，这才是领导的真正目的。当然，遇到这种情况，你也不必慌张，用这一招就能制住他。
第一，警惕领导的组合拳
领导突然不安排工作了，有些人还沾沾自喜，觉得不干活更好，反正自己又不吃亏，却不知道领导这样做，可不是让你舒服的，而是将你的工作与绩效挂钩，通过不安排工作，给你的绩效打低分，大大降低你的收入。
领导这样做，其实就是在打你的七寸，因为很多人可以承受领导的打压，可就是无法接受收入受到影响，毕竟这影响的将是整一个家庭，就算你个人能够承受，也架不住家人给你的压力，逼迫你做出改变，或者更换工作。不得不说，领导这种招数实在太阴毒了。
第二，做好撕破脸的准备
有些人总是对领导抱有一丝希望，认为领导再怎么坏，也不至于没有底线，因此在遭遇到领导的打压和排挤时，总是先往后退一步。其实领导根本不会因为你退让就放过你，他只会变本加厉，让你退无可退，可以说，从领导不给你安排工作开始，就打定了主意，要把你逼走。
你如果还对领导抱有幻想，那就太傻了。从这一刻开始，你就要做好随时撕破脸的准备，别再因为怕领导，而忍气吞声，被领导耍得团团转，更不要相信领导的任何话，领导看你油盐不进，有可能会改为向你示好，这不过是迷惑你而已，好让你被他拿捏。
第三，这一招克敌制胜
领导不给你安排工作，然后在绩效这一块对你下黑手，让你的收入大大减少，你是不是对领导这样做感到很无奈？其实根本不用担心，领导这样做，看似有用，其实站不住脚，因为这不是你的问题，不是你不想工作，而是领导不让你工作，责任在领导那里。
你只需要收集并保留好证据，比如找领导沟通，为什么不给你安排工作，表明不是你不想做，而是领导不给你做，那么以后要是不给你绩效奖金，那么你会到上级领导那里告他，还会去申请仲裁。领导都是纸老虎，他也怕你把事搞大了，影响他的前途，就不敢太过分了。
